El cálculo es sencillo: a la base de cotización de los últimos seis últimos meses trabajados, que encontraremos en el certificado expedido por la empresa cuando se produce el despido o bien en cada una de nuestras nóminas, le aplicaremos el 70% para los primeros seis meses de percepción de la prestación y el 60% para el resto y sabremos cual será el importe a percibir, sabiendo que existen unos topes mínimos y máximos.
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Hola,
Cuando te refieres a el resto de meses, es lo que has trabajado en esa empresa? Hitórico?
Gracias
Buenos días, la prestación contributiva por desempelo tiene actualmente una duración máxima de 24 meses, dependiendo su duración real del tiempo realmenete cotizado. El importe de la prestación tiene unos topes máximos y mínimos en función de las circunstancias personales del perceptor, pero si estos topes no entran en juego,el importe será ,durante los seis primeros meses de cobro, del 70% de nuestras bases de cotización de los últimos seis mese trabajados y del 60%de esas mismas bases de cotización durante el resto de tiempo al que se tenga derecho a la percepción de la prestación. No sé ti te habrá servido la respuesta pero, en cualquier caso,cualquier duda sobre la prestación por desempleo o sobre el subsidio,puede plantearse en este mismo espacio. Un saludo.